Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Возвращенцы Сейчас каждый третий мой карьерный консалт с таким вопросом: "Думаю вернуться

Алёна Владимирская из фб
в Россию. Помогите с поиском работы, разместился на HH и что-то не зовут"
Не мне решать, возвращаться вам или нет - каждый взрослый тут сам. Моё дело помогать с карьерой. Поэтому несколько вводных для возвращающихся. Да, и я пишу только для белых воротничков. Потому что на них специализируюсь
1. Работа в России есть. И её много. Но. За исключением топ менеджеров. С работой для топов сложно (об этом напишу ниже подробнее). Если вы миддл, работы много очень
2. Никакого предвзятого отношения к уехавшим и возвращающимся у работодателей нет. Никто не хейтит и не притесняет.
3. Зарплаты для вакансий миддлов остались такими же и даже в некоторых индустриях подросли. Зарплаты для вакансий топов снизились сильно. Примерно на 30 процентов в фиксе. Причём, именно для вакансий. То есть работающий топ получает сейчас много больше, чем зарплата в только что вывешенной вакансии. И аргумент - а раньше было больше - не работает совсем
4. Критично уменьшилось количество публичных топовых вакансий. Значительно чаще работодатели ищут через нетворк, знакомых. Плдс хантинговые агентства.
5. Главное. Ваше место занято. За год выросло новое поколение топов. Которые заняли ваше место. И компании отлично помнят, что они встали и закрыли болезненно образовавшуюся дыру. Эти топы молоды и очень агрессивны. (Такое время). Поэтому никто вам ваше место не отдаст. Это просто надо понимать, возвращаясь, - на старое не рассчитываем.
6. Сложнее всего устроиться, если у вас до этого был только международный опыт. Международки в России практически не осталось. Российские компании не очень любят брать топами сейчас людей с опытом только в международке.
7. Поменялся престиж отраслей. Очень много вакансий там, куда раньше попасть было крайне сложно: например, консалт и внезапно ИТ. А люди рвутся туда, куда год назад и не смотрели- промышленность, оборонка, госсектор.
В сухом остатке. Если вы миддл, вас оторвут с руками. Вакансий море. И даже в зарплате не просядете.
Если вы топ, то будет сложно: вероятнее всего, в вашей бывшей компании ваше место занято и никто его возвращать не собирается; зарплаты топов сильно просели, а бонусы стали сложно выплачиваемыми, отрасли -лидеры набора сильно поменялись
Поэтому для возвращающихся топов единственный работающий рецепт - поднимать все свои старые связи, свой активный нетворк и действовать через него. И демпинговать по зарплате. Так работает.
Пы сы. Но лучше всего синим воротничкам. Тут на каждого по 7-10 предложений вакансий. И работы много и зп у них за год выросла от 15 до 50 процентов (в зависимости от отрасли).

Я прожила почти всю жизнь в московской богемной тусовке, была знакома

или наблюдала очень много популярных творческих людей и все время думала - а стали бы все они писать свои романы, рисовать картины и сочинять музыку, если бы не рассчитывали продавать свое творчество. В 90-е наблюдала, как многие из них, очень талантливые, бросали творчество, когда у них появились большие деньги. По настоящему творческих людей людей, которые писали картины и сочиняли в стол, видела очень мало. Многие, не добившись успеха, уходили на вольные хлеба. Да я и сама такова, пока нужна была кормежка, сидела и по пять часов в день писала картины и тем жила, в перестройку пошел обрыв продаж, жизнь завертелась ходуном, один раз в нулевые предложили оформить книгу, так эти книжные иллюстрации к стихам поэта в остатках и висят у меня дома картинами, все, больше почти не писала. Зачем? Все есть в голове, а рукописи не горят? Обломовщина...

Екатерина Агрыцкова из Фб провела отличный эксперимент. Сменила в профиле пол и что из этого вышло..

На её резюме на Хедхантере не очень-то откликались или присылали стандартные отмазки. Тогда Екатерина сменила пол создала профиль мужчины, которого назвала Яйцеславом Ярославом, и стала откликаться на вакансии. И что вы думаете? Думаете верно:

«...у Ярослава просмотров за 2 часа столько, сколько у Екатерины за неделю. Ярослава приглашают на собеседования, а Екатерину даже не просматривают. И даже отказывают Екатерине и Ярославу по разному. Оба откликнулись на вакансию в Сбере. Екатерине написали: Спасибо за интерес, однако сейчас мы не готовы предложить вам именно это место. Ярослав получил вот такую отбивку: Подбор на эту позицию сейчас приостановлен, но мы добавили ваше резюме в базу лучших кандидатов. Екатерина, благодаря исключительно строению своих половых органов, не заслужила даже вежливой формулировки отказа - женское эго не такое чувствительное как мужское.

Еще одна вакансия заслуживает отдельного рассказа. И Екатерина, и Ярослав направили резюме в правительство Москвы на вакансию Руководитель проектного офиса (налоговый юрист). Екатерине сразу же пришел отказ, а вот за Ярославом началась настоящая охота : резюме просмотрели несколько раз, 4 раза позвонили с телефона правительства Москвы, пару раз эйчарша звонила с личного мобильного, написала в вотс апп, отправила смс, написала по электронной почте и отправила приглашение через хед хантер. Я уже начала беспокоиться за Ярослава. Может, у них там в правительстве Москвы по повесткам не выполнили план?.

Еще раз отмечу: опыт у Ярослава и Екатерины идентичный - скопировала из одного резюме в другое, изменив названия компаний. При этом общий стаж работы у Ярослава на 3 года меньше, чем у Екатерины. У Екатерины 2 высших образования, у Ярослава одно - Екатерина знание иностранных языков подтвердила дипломом о втором высшем. Но при этом именно Ярослав более успешный кандидат в отличии от Екатерины. Только причина не в квалификации или образовании, а в строении половых органов и холеной бороде исключительно.

Следите внимательно: на руководящие должности женщин отсеивают уже на этапе резюме. Они просто не доходят даже до собеседований. Народная мудрость о том, что усики пропуск в трусики очень сильно ошибается - усики и холеная борода ко всему прочему является до сих пор надежным пропуском на руководящие должности как в бизнесе, так и органах гос. власти. Ну квоты нам, конечно, не нужны - они же унижают женщин».
t.me/ivanovapishet
/950

Сразу шесть вставок из забаненного фб...идея, что каждый должен получать зарплату независимо от того

БРАЙАН ИНО:
Уже сейчас есть несколько интересных общественных инициатив, которые служат предвестниками будущего. Одна из них — это безусловный доход: идея, что каждый должен получать зарплату независимо от того, есть ли у него работа. Этот подход позволит нам одним махом победить бедность. Ещё одна инициатива — это открытое программное обеспечение. Это означает, что вместо того, чтобы генерировать идеи и потом бережно их охранять, люди начинают делиться ими. Linux, операционная система, используемая во многих суперкомпьютерах, — пример как раз такой программы с открытым исходным кодом. Кто угодно может её изменить. Wikipedia — ещё один пример того же принципа. Ещё двадцать лет назад подобные вещи казались немыслимыми, и они бы никогда не возникли в экономической системе предыдущих двух столетий.
Сегодня мы должны стать более альтруистичными. Ситуация, когда одна маленькая часть мира намного богаче всех остальных стран земного шара, не может продолжаться.
Мы не можем так жить дальше и ожидать, что другие не захотят прийти и отобрать часть нашего богатства. Это вызов, который требует от нас переосмыслить наши взгляды и самих себя. Но сегодня мы переосмысливаем наши взгляды, не сидя с книгой по философии в руках; вместо этого мы обмениваемся мнениями и развиваем собственные взгляды относительно взглядов остальных людей. Это коллективный процесс, и сейчас мы нуждаемся во всё большем количестве механизмов для такого обмена. Поэтому я считаю, что мы должны начать рассматривать искусство и культуру не как излишество, а как нашу ключевую деятельность.

Любопытная статейка обнаружилась - то есть,

нам-то директорам просто отлично, можно уволить всех одним днём, а когда всё откроется предложить зарплату в два раза меньше, один фиг, работать негде будет. - "Статья 83. "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон"
п7. наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;"
Эх, с конституцией, написанной амерами под Ельцына разбираться и разбираться.

Я прожила почти всю жизнь в московской богемной тусовке, была знакома или наблюдала

очень много популярных творческих людей и все время думала - а стали бы все они писать свои романы, рисовать картины и сочинять музыку, если бы не рассчитывали продавать свое творчество. В 90-е наблюдала, как многие из них, очень талантливые, бросали творчество, когда у них появились большие деньги. По настоящему творческих людей людей, которые писали картины и сочиняли в стол, видела очень мало. Многие, не добившись успеха, уходили на вольные хлеба. Да я и сама такова, пока нужна была кормежка, сидела и по пять часов в день писала картины и тем жила, в перестройку пошел обрыв продаж, жизнь завертелась ходуном, один раз в нулевые предложили оформить книгу, так эти книжные иллюстрации к стихам поэта в остатках и висят у меня дома картинами, все, больше почти не писала. Зачем? Все есть в голове, а рукописи не горят? Обломовщина...

Смотрела здесь стрим протестов и наткнулась на панораму - Вспомнились....

незабвенный конец 60-х, когда приятели устроили меня на безумное место работы - на самый последний этаж Ленинградской гостиницы (высотка на первом фото) под самую звезду, где сидели мы по 12 часов - день через день - в комнате связи с аварийными машинами мосводоканала, где вылезала я по лестнице на решетку под звездой с чашкой чая загорать и смотреть на Москву с высоты птичьего полета, впадая в нирвану, сжимая сердце от любви к своему городу....
А о Московской Плешке (площади трех вокзалов) мне рассказала тогда тетка на лавочке у булочной, в которой я покупала вкуснющие пироги - история Плешки...https://zen.yandex.ru/.../moskovskaia-pleshka-obitel-tain...
-------------------------------

Мой старший сын оказался гением, прошел все тексты на ура с опережением времени...

Это то, о чем жалеют старики - эх, в наше бы время - мы не совершили бы стольких ошибок, включая перестройку...
ТСМ (тест системного мышления) для тренировки, особенно для молодежи - потому что он помогает распознавать уже на уровне почти клеточном - правда-ложь, что помогает простому человеку разбираться в запутанных научных и политических
догмах, не позволяя запудривать мозг навязанными обществу, мягко говоря, неправильностями... Об этом последний ролик Кургиняна....
Тесты помогут молодому человеку как устроиться на работу, проходя собеседования, потому что после них мозг начинает работать быстрее и сознательнее.Как и другие психометрические испытания, SRT используют вместе с личностными опросниками и ситуационными сценариями, поэтому область их применения достаточно обширна. Они встречаются как на вакансиях топ-мендежеров, линейных руководителей, начальников проектов, так и при оценке выпускников университетов, бизнес-школ и т.д.
Оцениваемые тестированием навыки делают его востребованным в аналитической сфере, а также в сферах стратегического планирования, исследований, маркетинга и управления.
ТСМ (тест системного мышления) - главная его цель — оценка способности параллельной работы с разнородной информацией и процессами, что требует навыков систематизации, поиска закономерностей и взаимосвязей.
Что любопытно и парадоксально и это именно то что мучило меня -
SRT, как и тесты способностей, не должны использоваться в качестве оценки общего уровня интеллекта человека.
Если человек много тренируется на аналогичных вопросах, прямая взаимосвязь между его результатами и эффективностью работы теряется. В таком случае, результаты говорят о способности решать подобные задачи.
Давайте своим детям решать эти головоломки, для тренировки ума, идет время необходимости этого, так как все больше и больше будет идти накат информации обо всем, включая и науку с медициной, где правда все чаще будет не просто скрываться за ложью, иногда мелкой, но многочисленной. И к этому стараться искать настоящую историю мира и страны, которая по крупицам просачивается в интернет, окруженная как ничто ложью,... Таким тестом является книги Кучера, они с большим душком, но там есть и суровая правда о происшедшем с Россией, правда, собранная по крупицам и часто беспощадная...
https://testonjob.ru/app/test/logic-free/
и - https://testonjob-ru.turbopages.org/.../srt-test.../

Эрик Силиньш В природе всё меняется, кроме человеческой невменяемости.

Поэтому у истории - очень простая мораль:
1. Не стоит о чем то вообще спорить с лимитрофами-русофобами. Не стоит пытаться доказать жуку навозному, что миссия его на земле маловажная. Он считает наоборот. И космос Ваш ему до задницы.
2. Когда нацистов очередной раз будут стрелять и вешать (а их всегда в конце концов стреляют и вешают) не стоит останавливать партизан и тогда просто резко уменьшится количество желающих сносить памятники павшим воинам. И за границей, и в самой России.
Ну и последнее, но не в последнюю очередь - камрады в комментариях задавали вопрос: "Не кормить русофобов, это как?". Посмотрите, что творится в представительствах российских компаний за рубежом, плотно сидящих на российских вливаниях и российском бюджете. Поинтересуйтесь, чем дышим многочисленный - больше 20 миллионов по всему миру - персонал, обслуживающий внешние сделки российских предприятий.
Я знаю, что вы не сможете их уволить, но вся Россия должна знать, что в дочерних предприятиях Газпрома и Роснефти прямо на рабочих местах с денег, только что полученных от российской материнской компании, вчера собирались деньги в помощь укрокарателям на Донбассе, а сегодня собираются подписи за снос памятнику воинам - освободителям Прибалтики. "